温医大附二院重症医学科住院医师规范化培训

温州医院重症

医学科住院医师规范化培训招生简章

一、医院简介

温州医院是浙医院，医院现设鹿城院区、龙湾院区、瓯江口院区等多院区。现有21个住培专业基地，4个专科医师培训基地，且牵头负责制定小儿麻醉国家专科医师培训基地认定标准与培训细则。创建了以“分层渐进、螺旋上升、顶岗负责、强化督导”为特色的“温医二院住培模式”。我院在住院医师规范化培训工作中不断强化内功，求发展、求突破。连续五年住培结业理论考核首次通过率均高于98%；年度业务能力水平全国统考连续两年位居全国排名前20，培养了一批又一批的合格住院医师。

二、专业基地简介

重症医学科是我院重点学科之一，是全国第一批危重症医学专科规范化培训基地，现已有两批次学员在本基地进行专培，第一批专培学员即将毕业；同时也是全国第一批重症医学专业住院医师规范化培训基地。本基地包括综合ICU、儿童ICU、心脏内外科ICU、急诊ICU等病区，现有医师65人，高级职称15人，博士8人，硕士48人，博导1人，硕导3人。

本住培基地负责人龚裕强主任为浙江省医学会中毒学分会常委、浙江省医学会重症医学分会委员、浙江省医师协会重症医学分会委员、温州市重症医学分会委员、硕士生导师；基地着力于完善医教研三者的有机联系，使得人才培养质量，临床医疗质量及科研水平得到全面的提高。

我科负责全院危重病患者的救治，对于重症感染、严重创伤失血、各型休克、重症胰腺炎、急性呼吸窘迫综合征、重症颅脑损伤及颈髓损伤、重症心脏术后监护的救治积累了大量经验。

能熟练开展经皮扩张气管切开、有创血流动力学监测、纤维支气管镜检查及灌洗术、持续床旁血液净化治疗（如应用含钙商品化置换液的枸橼酸抗凝技术，CRRT及人工肝技术在婴幼儿中的应用）、IABP、ECMO心肺支持等技术，多项技术处于地区领先、省内先进地位。

ECMO置管、预充、上机

ECMO治疗

PICCO监测

我科长期负责临床医学本科生的实习带教任务，麻醉学本科生《危重病医学》的见习带教任务。在教学上，注重教学方法的多样化，从理论授课到结合临床案例的教学，生动形象，使学生印象深刻。也注重培养学生学习的主动性，开展任务型教学方法，发挥学生的主观能动性，提高学习积极性。

设备完善的鹿城院区。

在住培教学上，从入科宣教，分配带教，每月的业务培训，日常小讲课，技能培训，到出科考试，已有一套完善的培训流程。其中《危重病医学》教学为校级精品课程。科室多个成员也在教学上多次获奖。

冉冉升起的瓯江口院区

科室成员主持多项国自然、省自然基金项目（近4年获得国家级基金6项、省部级基金10项），市级课题20项，并获得，年浙江省科技进步一等奖；促炎症消退策略防治ARDS和脓毒症基础临床研究是我们的特色研究方向。近三年，科室成员共发表SCI文章35篇，国家级I级杂志50余篇。

建设完工即将投入使用的瑶溪院区

三、全面的重症技术

纤支镜检查及灌洗

经皮气管扩张切开

血液灌流

血液透析

PICCO监测

重症超声

重症医学现有技术的总成：

ECMO+IABP+CRRT+机械通气+血流动力学监测

四、完善的培训体系

入科小讲课

临床带教

教学查房

临床实践

技能考核

招收对象：

1、本科及以上医学毕业生

2、级专业学位硕士研究生

3、已取得《医师资格证》需要参加培训人员

待遇保障

1.住培补贴：.67元/月（实发）；

2.生活补助（餐补与住宿补贴）：元/月；

3.夜班补助：医院相关文件标准执行；

4.住培业绩考核补助：按每月人元的标准，分季度按个人住培业绩考核分值统筹发放；

5.在培期间，住院医师可参加“年度优秀住院医师评选”，给予一定的奖励及荣誉；

6.根据完成的工作量，科室另外给予一定的绩效补贴；

7.医院签订培训协议，医院同等学历人员待遇予以工资、奖金，并资助一定经费缴纳基本社会保险。

8.外单位学员与委培单位、温医大二院签订三方培训协议，在培训期间原人事（劳动）、工资关系不变，基本工资、基本社会保险等由委培单位支付，如学员与委培单位解除人事劳动关系，视为退培处理。学员培训结束后培训基地不予留用。

联系人：

毕业后教育处：赵老师、徐老师

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重症医学科：王老师

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