青年先锋队ldquo百日攻坚保市

年5月，本人参见了集团公司发起了“百日攻坚，确保市场”的活动。在为期一百天的活动中，本人先后在组，组,组进行了实习，在实习期间深刻感受到企业职工的积极向上的工作面貌，同时也感受企业职工之间相互关心关爱的人文情怀。现将在百天活动中体会汇总如下：

一、班组的“传帮带”作用依然起着重要的作用。

在百日安全活动中，公司为确保电子雷管生产的生产，招聘了55名新工，55名新工在进入班组后，班组长和班组的五大员在生产和生活中对新工进行悉心关怀，特别是组，由于组里人员成分复杂（新工，老员工和返聘职工都有）对班组的管理从来没有放松，对新工更是手把手的进行技术的传承。在组长的鼓励下，入企不到一月的一名维吾尔组新工发明了一小装置，使焊线工艺有了很大的提高。同时班组积极的对新工进行思想进行疏导，提高职工对企业的认同，稳定新职工的队伍。在每天上班时都能看到很多新工很早来到班组打扫卫生、做开工前的准备工作。在于新工交流时，很多新工都很感恩企业给他们就业的机会。在组的职工中有30%多的职工为返聘职工，返聘职工工作中体现的责任心时常感动着我。一位姓穆的少数民族职工在批检时总是一丝不苟，对有疑问的进行认真检查，已期找到原因，甚至有时为一两个坏线再次批检。穆师傅常说“我要对我批的线负责，不能让别人说话”。为此穆师傅常常牺牲午休时间进行工作。一次穆师傅4点多就批检作业就完成了，我们很惊讶问“今天干这末快”，穆师傅不好意思说，上星期病了任务没完成，刚好中午吃完饭就多干一些，现在可以腾出时间到前面补产了。

我想员工感恩和责任心应是企业发展的最大动力。

二、企业职工之间充满相互关心关爱的人文情怀

在参加百日攻坚活动中，曾书记也多次到生产现场看望大家，了解大家生产生活情况，对队员反映的问题主动进行解决。由于我的胰腺炎突发，在医院治疗了三个多星期，为不影响此次活动的进行，我在出院后的第二天就到生产保卫部上班了。在住院期间，机关医院进行看望，出院后对我的病情多次进行询问，并要求车间对我的工作进行调整。

出院上班时，当车间许多职工知道我的病情后，主动进行帮助。在组工作时，组长徐春菊和组员在工作之余帮助我收盒送成品，在组批检时，组长曹迎春帮助我拉线送线······

百日攻坚活动中使我感受到，企业职工之间充满相互关心关爱的人文情怀。

（宋军）